座谈裁审差异共护区域和谐宝山区劳动人

年1月22日下午，宝山区劳动人事争议仲裁院与宝山区人民法院在法院第六会议室召开年第一场裁审例会。区仲裁院领导班子、中层干部与区法院民事审判庭劳动争议审判团队逾20人座谈，就近2年来劳动人事争议处置情况、裁审差异和疑难案例等进行交流。

宝山BAOSHAN

区法院民事审判庭庭长汤宇军和区仲裁院院长吴国芳先后就法院、仲裁年劳动人事争议案件总体情况及特征进行通报，并就工作举措和特色工作进行了介绍。

裁审例会

随后，法院向与会人员分析了上一年度仲裁裁决与法院判决差异情况，通报了年、年劳动争议改发案件情况。

宝山法院

双方就裁审过程中存在的差异情况和典型案件开展座谈交流，特别对时效适用、二倍工资认定、证据规则运用等问题进行深入研讨。

宝山仲裁

会上，区仲裁院就争议处置过程中遇到的“叮咚卖菜新业态劳动关系认定”、“异地社保缴纳导致的工伤待遇不同”和“网约车劳动关系认定”等新的疑难问题与法院展开了交流和探讨。

最后，双方就本年度深入合作、发布劳动争议数据白皮书工作达成一致意见，并确定专人负责工作推进。汤宇军指出通过此次例会，双方进行了全面、深入的交流，会后要对此次探讨交流内容形成会议纪要、指导今后工作，共同维护争议处置工作的权威性。吴国芳对区法院精心筹备例会表示了感谢，同时她也希望今后能形成即时联系机制，进一步畅通交流平台，减少裁审差异，共同维护区域和谐稳定。