才涌三江,筑梦科创宝山区人才引领高质量

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，6月15日下午，“才涌三江，筑梦科创”宝山人才引领高质量发展推进会召开，市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰，市人社局局长、党组书记杨佳瑛，区委书记陈杰，区委副书记、区长高奕奕，区人大常委会主任李萍，区政协主席凌惠康，区领导陆奕绎、胡宝国、徐静、郑益川、薛飒飒，上海大学、宝武集团相关领导，宝钢股份、市委组织部、市人社局相关处室领导以及科创平台载体代表、科研院所人才代表、优秀技术经纪人、优秀企业家代表等余人出席活动。

与会领导共同宣布宝山人才新政正式发布。下一步，宝山将全力抓好政策落地实施的“最后一百米”，真正发挥人才政策揽才、惠才、助才、留才的作用，推动形成人才引领宝山高质量发展的生动局面。

市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰为上海市海聚英才创新创业示范基地授牌。“上海市海聚英才创新创业示范基地”是上海市“海聚英才”人才工作品牌重要举措之一，年，来自宝山区的北郊未来产业园、上海超碳科技孵化器、上海吴淞口创业园三家基地荣获“海聚基地”称号。

区委书记陈杰指出，党的二十大报告强调，要牢牢把握“三个第一”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。当前，宝山正按照市委战略部署，聚焦“北转型”，全力打造上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、绿色低碳转型样板区，昔日的钢铁之城正加速向科创之城蝶变，宝山比以往任何时候都渴求人才，也比任何时候都更能够成就人才。科创驱动的宝山，是人才成就事业、实现价值的广阔天地，我们坚持强化人尽其才的产业支撑，制定系统全面的人才政策，营造活力迸发的科创生态。开放竞合的宝山，是人才蓄势借力、厚积薄发的良好舞台，持续完善“实用人才即至公”的体制机制，探索“不拘一格降人才”的良方，营造“天生我材必有用”的氛围。富有温度的宝山，是人才安居乐业、幸福生活的理想家园，我们始终注重解决好人才的“后顾之忧”，提供场景多样的安居保障和精心贴心的人才服务。未来，宝山将以更加开放的姿态和更加宽广的胸怀拥抱人才，欢迎更多人才“进山寻宝”；也将以更大的决心、魄力和诚意，礼遇八方英才，让优秀人才“聚宝成山”。

市人社局局长、党组书记杨佳瑛，区委副书记、区长高奕奕，区人大常委会主任李萍，区政协主席凌惠康为18位“上海产业菁英”代表颁发荣誉证书。近年来，宝山每年遴选一批创新成果显著、团队成长性好、市场认可度高的产业人才，参与“上海产业菁英”高层次人才评选。年宝山区共有18名优秀产业人才获评“上海产业菁英”，位列全市第二。

区委副书记陆奕绎现场解读《关于加强和改进新时代人才工作推进宝山高质量发展的实施意见》（简称“宝山人才新政25条”）。相比以往的各项人才政策，“宝山人才新政25条”的支持举措更加集成、支持领域更加广泛、支持力度也更加强劲。

区委常委、宣传部部长胡宝国，区委常委、常务副区长郑益川共同点亮宝山人才安居地图。近年来宝山持续深化“科创湾”人才安居计划，全区现已累计筹措1.9万套环境美、品质高、配套全、服务优的人才安居房源。未来，宝山还将不断加大区内人才安居房源供应规模和保障力度，为广大人才提供高性价比的稳定住所，让各类人才住有宜居、心有所安。

区委常委、组织部部长徐静对“三江英才计划”的内容作相关宣介。据介绍，“三江英才计划”共设置团队、领军、拔尖、青年、教卫和社会治理5个子项目，选拔对象为宝山区企事业单位和社会组织中符合相应标准的优秀人才团队、个人，入选人才（团队）服务期内将享受个人培养发展、定额工作经费扶持和“樱花卡”百余项配套服务。首届“三江英才计划”评选工作近期将正式启动。

副区长薛飒飒为宝山区社会化人才服务联盟成员授牌。下一步，宝山区将引导各联盟成员积极践行“人才共引、资源共享、活动共办、生态共筑”的“大人才”理念，加强在人才服务领域的协同合作，通力营造更高效便捷的人才服务生态，为人才创新创业提供全链条、全生命周期的优质服务。

活动现场还以视频形式发布了“年宝山人才工作十大行动计划”，主要包括：加快布局海外人才工作站、升级举办“科创杯”大赛、组织开展“宝山科创人才周”、开展科研攻关“揭榜挂帅”、开展“三江英才计划”评选、设立青年人才创新创业直通车、加强高层次人才金融服务支持、加快科创人才港开港运营、建立“人才宝”人才服务平台、发布企业人才需求指数白皮书等十项人才培育行动。

才来宝山，一马平川。转型发展中的宝山诚邀天下英才选择宝山、扎根宝山，共谋高质量发展、共创更美好未来。宝山将始终秉承人才资源是第一资源、人才投入是收益最大投入的观念，真心做到珍惜爱护人才、充分信任人才、放手使用人才，让各类人才在宝山创新有条件、创业有机会、干事有舞台、发展有空间，努力把宝山打造成为天下英才的筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都。

来源：上海宝山