找工作找了好几个月，但总找不到合适的；
投了好几个岗位，但总也没“回音”；
合适的岗位总是离家“十万八千里”……
小李（高校毕业生）、小王（中青年失业人员）和张阿姨（大龄失业人员）是怎么避免类似这些尴尬情况的呢？
让我们来看看他们的就业故事吧……
05:58为了解决这些找工作的“难点”“痛点”，宝山区打造了“宝就业”服务平台，除了拥有在线找工作的功能，平台还提供了属地化服务，每个使用“宝就业”的宝山地区求职者都可以获得专人对接，在求职全过程获取帮助。
“宝就业”服务平台致力于打造免费、放心、好用的线上平台，能够让更多人“近”享人社服务。
人岗资源，海量集成让好工作“触手可及”
1、网格化归集求职信息
2、多渠道归集岗位信息
3、与人力资源机构合作，更多岗位资源
4、促进人岗匹配
做好就业服务的关键是要打通企业招聘堵点，同时解决求职难点。平台要做的就是搭建互通的桥梁，让求职者便于发现合适的“岗”，让企业及时找到合适的“人”。
和其它招聘平台相比，“宝就业”的优势就在于其汇集了区域内的优质企业，从而让属地化就业变得更方便。
通过“重点企业用工服务专员”的机制，宝山区将区域内的重点企业招聘信息进行了网格化收集，并对所有岗位进行针对性审核。
截至8月底，“宝就业”平台的注册企业已达家，注册个人超过1.6万人，累计余家企业发布0余个招聘岗位，收到简历超过份。
就业服务，全区覆盖让好服务“近在咫尺”
1、就近匹配服务专员
2、分类标记、按需精准服务
3、个性化服务，因人而异
小钱是建筑专业的应届毕业生，临近毕业时却突然迷茫起来，不知道想干什么又能干什么。使用“宝就业”平台后，他匹配到了一位服务专员，不仅帮助他理清了职业兴趣和求职目标，还帮助他修改简历、模拟面试，给他推荐了不少岗位，最终小钱成功面试了一家建筑行业的新媒体运营岗位。
“宝就业”平台的特色就在于提供专人服务。宝山求职者或企业使用“宝就业”以后，将就近匹配街镇（居村）服务专员提供服务。
对于应届毕业生等重点群体以及专精特新等重点企业，后台会进行分类标记，从而使得服务专员在服务中能够更具针对性，服务更精准。
此外，通过街镇（居村）服务专员，还可以将社区内的失业青年、就业困难人员以及有就业愿望的人员信息定向收集起来，为其推荐岗位，给予职业指导等服务，打通公共就业服务的“最后一公里”。
平台使用，简单便捷让找工作“轻而易举”
1、覆盖宝山各政务服务办事点、街镇、社区
2、求职者
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