党的基层组织建设的如何更加过硬？基层干部队伍如何选优配强？
上海宝山有套“实战教材”。
面对党组织的最小单位和“神经末梢”，该区区委班子在基层换届选举工作中，实践出一套机制完善，以老带新，队伍年轻化的组织工作真“功夫”。
年以来，面向“十四五”《规划》及年远景目标，上海市委、市政府明确了宝山打造上海科创中心主阵地的战略定位。要答好这张建设科创中心主阵地的历史答卷，不仅需要集聚科创要素、资源、人才，也需要过硬的基层干部队伍。
人民网上海频道注意到，宝山区把抓好换届作为“十四五”开局之年的首场大考，实现个居村全面换届选举，一次性选举成功率达%，“两委”班子年龄学历“一降一升”“一肩挑”比例、年轻干部配备、女性干部比例等指标均全面完成。
如今，名宝山基层干部扛起担子、迈开步子，为宝山推动科创中心主阵地建设注入新动力。
完善机制，护航换届更为群众办实事
选情摸排工作同时，还能兼顾宣传动员打疫苗？
宝山做到了。此次居委换届选举工作各阶段中，宝山区庙行镇居民区携手骨干力量，在几次选情排摸工作中积极开展新冠疫苗接种上门发动工作，引导居民行使选举权，发挥楼组自治的微力量，共同为基层治理实现双赢。
该镇共康雅苑二居77号楼组长张德鸾，就在结合换届选举上门排摸同时，不忘向居民宣传疫苗接种的事。
“快去打疫苗!”成为了她的口头禅。
在了解到部分居民处于对自身慢性病顾虑，对接种持观望态度后，张德鸾利用上门开展选民登记工作契机，不厌其烦的与居民进行沟通，鼓励居民积极听取医生建议。最终，不少居民在医生的同意下顺利完成了疫苗接种。
宝山区委充分发挥各级党组织的领导和把关作用，压紧压实工作责任，把推进换届选举工作与“我为群众办实事”有机结合，扎实做好换届选举各项工作。
换届选举工作开展过程中，第一时间成立由宝山区委书记担任组长的区换届工作领导小组，下设综合协调、材料审查、防疫指导、督导检查等专项组，并成立6个督导组，各街镇成立支联络指导组，实时掌握情况、全程指导跟进。
同时，下辖各街镇(园区)、居村也成立领导和工作机构，协同推进换届工作。区委书记定期听取换届工作进展情况，协调解决换届中出现的新情况、新问题。36个领导小组成员单位分工负责，握指成拳，扎实推进换届工作。由宝山区委统一制定换届实施方案、编发工作指导手册，细化4大阶段，14项工作任务，稳妥有序推进换届工作。
此外，为保证换届顺利进行，宝山区领导小组成员包干联系各街镇(园区)，街镇(园区)党政领导班子成员包干联系各居村，矛盾突出、选情复杂的居村由区领导小组成员、街镇(园区)党政主要领导直接挂钩。
村居“两委”换届的过程，也是检验“我为群众办实事”成效的过程。各级党组织在
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