近年来，罗店镇党委深入践行“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，积极融入宝山科创中心主阵地建设，围绕生物医药产业链发展等方面，加强对科技创新的政治引领，凝聚“三力”，整合区域资源，助推产业能级提升，推动基层党建与科技创新深度融合。
凝聚组织活力，形成融合发展“新理念”
校企联合，打造产学研模式
镇党委、政府多方协调，在政策相应支持下，引导朝晖药业与上海大学医学院建立了联系沟通机制，签署战略合作协议，让双方在合作过程中达成共同探索、实践的优秀人才培养与供给模式，进一步推动产学研合作，实现互利共赢，打造成校企合作的新样板，推动产业链协同发展。
院企联合，促进产业链对接
通过党建赋能，聚焦重点产业培育优势创新力量，促成斯丹医院达成合作。在斯丹姆公司的技术支撑下，年8月，医院顺利通过国家局组织的药物临床试验机构资格认定现场验收，获得GCP机构资质；年11月，完成内分泌及I期临床试验（生物等效性）两个专业组的备案；近期通过了本市药监局组织的专业组备案核查工作。
企企联合，达成生产线合作
支持以龙头企业为主导，吸纳和带动上下游企业不断集聚，促进供需对接、合作交流，优势互补、抱团发展。上海宝济药业有限公司于年5月入驻罗店工业园区，前期因为在建设办公楼、厂房等基本配套设施，无法承担生产线的运作，急需寻找合作伙伴。镇党委、政府立足实际，通过走访调研了解到景峰制药拥有GMP认证的制药与质量管理体系，对宝济生产线提出的硬性标准完全符合，及时联系宝济与景峰面对面座谈，最终双方达成合作意向，签署了生产线委托加工协议。
凝聚服务合力，建设科创党建“新高地”
抓好“两个覆盖”，形成党建“新合力”
坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”，推动党群工作进园区、进企业、进班组，从有形覆盖向有效覆盖转变，确保组织体系层层严密、党建工作层层落实，不断提高科创党建工作有效性。为了给企业党组织和党员提供更好的服务，在镇域内设立了1个“红帆港”党群指导站、5个“红帆港”党群服务站、11个“红帆港”党群活动站，为医药企业提供多种集成化公共服务和产品。
发挥平台作用，开拓服务“新路径”
注重发挥“园区通”等平台作用，提高解决实际问题的服务质量，有效地聚集园区人气，扩大园区影响力，共同打造创新创业的线上家园，真正做好服务园区发展的“店小二”。注重发挥好党组织密切联系群众优势，把园区广大党员、职工群众紧紧地团结凝聚在党组织的周围，与企业发展同心同向同力同行，激发非公经济党建活力和内在动力。
创新合作模式，构建治理“新格局”
本着互相学习、优势互补、资源共享、共同发展的原则，在镇党委的引导下，上海朝晖药业有限公司党支部主动走进社区，与毗邻的金星二居党支部开展结对共建活动。疫情期间，为居民区党支部送上了精心准备的口罩、免洗抗菌洗手液等防疫物资，助力居民区防疫抗疫，携手社区共筑美好家园，弘扬了“修身、齐家、立业、助天下”的企业文化，树立了勇担社会责任、值得信赖的良好企业形象和社会公信力。
凝聚价值引力，打造营商环境“新名片”
加大支持力度，成为企业“后援团”
在科创党建引领带动下，镇党委加快推进重点载体，有效整合创新要素，促使产学研用深度融合，区域创新能力、创新强度、创新产出显著提升，集聚了国盛产投、斯丹姆赛尔、宝济药业等一批科技型龙头企业，并加大对生物医药产业链龙头企业的服务支持力度，用“情”服务，帮助企业破解用工难题；帮助朝晖药业、景峰制药、景泽生物等企业获得重点技改扶持资金和上海市科技型中小企业创新资金近余万元，将党组织的存在感转化成企业的获得感。
解决后顾之忧，增强人才“归属感”
镇党委通过大调研，与园区企业和员工面对面交谈，及时了解企业和人才存在的急难愁盼问题。深入实施人才安居工程，坚持安家补贴、租房资助、人才公寓三管齐下，推出了美兰湖地铁站附近的套中集青年人才公寓，以及天平村内的间“天舒苑”人才宿舍，为园区人才就近提供不同需求的租赁住房。积极对接相关职能部门，为企业人才提供落户等服务；针对园区企业单身青年，定期举办相亲相聚活动，给单身青年搭建更多交友平台。通过全方位完善配套引才留才机制，解决人才后顾之忧，打造具有强烈归属感的科创人才发展生态，形成优秀人才近悦远来的局面。
健全工作体制，搭建实践“大舞台”
聚焦关键核心技术突破，党群服务“无缝隙+全天候”对接，提供基础研究引领和支撑。健全人才工作体制、激活企业对人才的培养、选择、评价和激励机制，推动企业党员人才在技术研发、产品转型升级、工艺流程优化等环节发挥先锋模范作用，树立“比学赶超”新标杆，推进“科创当先锋、党员打头阵”岗位实践活动，增强产业链供应链自主可控能力。
罗店镇始终坚持党建引领，促进生物医药产业链党建联盟建设，持续为科创发展赋新能，不断推进北上海生物医药产业园朝着标杆示范区迈进，逐步形成了“党建+产业”的协同发展新格局。
来源：上海宝山官方
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