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就业是民生之本，人才是创业之基。疫情之下，如何打好招聘服务的主动战？如何帮助企业招才揽才？如何守护莘莘学子进入职场的第一份希望？宝山区人力资源和社会保障局通过“云上”穿越疫情封锁，为企业招聘、人才求职、毕业生就业保驾护航。
线上发力：打响“才来宝山”品牌
今年3月以来，上海疫情复杂严峻，线下招聘会陆续被取消或延后，区人社局迅速调整工作重心，将线下招聘会转为线上，由面对面改为屏对屏，隔空打响“才来宝山”品牌。借力云端实施海内外揽才工程2.0，通过联合举办“招才进宝，春风送岗”直播带岗，举办“才来宝山”春季人才、新一代信息技术产业人才等云选会，区内家单位推出个岗位，在线吸引余人次观看。
区人社局还与知名网络招聘平台合作，为企业在拥有1.8亿职场人用户的网站上免费发布招聘需求，借助平台庞大的用户数据库及日活量，进一步提升了招聘效果。目前，已为19家重点企业发布个岗位，收到简历份。
云端搭台：助力重点企业线上推介
“能不能加大对本区重点企业的宣传力度？扩大企业在高校中的知晓度和影响力，吸引毕业生来企业就业！”针对企业提出的需求，区人社局积极对接区融媒体中心，依托上海宝山视频号、抖音号和上海宝山、宝山人才等服务号与
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