为重点保障高校毕业生就业，助力企业复工复产，加速推进海内外揽才工程2.0，宝山区人力资源和社会保障局主动跨前、积极创新，自6月以来在引才、求才、聚才、留才、爱才上多下功夫，多措并举铺好企业招揽人才的“高速路”，助力宝山奋进“北转型”。
跨前一步访企拓岗，扩展引才资源
我局集中精干力量，安排所有人才服务专员，挂钩联系余家区内重点企业，利用线上问卷调查及一对一电话访谈的形式，开展云上大走访，深入了解当前企业在人才引育方面的痛点、难点，挖掘招聘岗位资源、记录招聘需求，形成企业反馈、专员汇总、部门协调的联动机制，先后推出年“才来宝山”智能装备产业之汽车人才云选会、宝山区属国有企业专场等云上招聘会，构筑稳企兴企的人力屏障。在持续开展宝山区年“千企百校行”校园巡回引才活动的基础上，利用暑假期间提前介入、主动对接，着手届高校毕业生的招引工作。一方面大规模排摸企业招聘信息，掌握秋招意向；另一方面按五大产业分类，点对点联系重点企业，畅通校企合作渠道，筹备重点企业与对口院系的精准对接活动，实现招才引智不停歇。6月以来，共计举办线上招聘会6场，家企业发布个岗位、个用人需求，收到份简历。
形成一片乘数效应，擦亮求才底色
从“多”字着手，释放多部门联动、多力量融聚的求才“乘数效应”，让“才来宝山”的底色更加鲜明。对外联合上海科协，组织35家企业参加“助企引才”科技企业云招聘系列活动宝山专场直播。活动在“上海科协”视频号和微博等平台同步直播，吸引近人在线观看。对内集中人社资源，举办上海“重点企业用工保障集中行动”首场直播带岗宝山区专场活动，邀请世界强公司中国宝武钢铁集团、上市公司艾博生物科技、上海微盟、上海克来机电等4家知名企业参与，为广大求职者提供包括新材料、生物医药、新兴数字产业等上海市“十四五”规划重点行业共计个用人需求。“就业在线”平台、上海人社抖音号、上海人社
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